Aktualności:
 
Witamy, Gość. Zaloguj się lub zarejestruj.

Re-Volta.pl  |  Forum główne  |  Towarzyskie  |  Wątek: Własna firma - co i jak?

poprzednia następna
Strony: 1 [2] 3 4 ... 13 Odpowiedz Drukuj
Autor Wątek: Własna firma - co i jak?  (Przeczytany 76617 razy)
McBetka
Skąd: Mazowsze.




« #30 : Styczeń 27, 2009, 10:40:11 »
Odpowiedz cytując
Deborah, jakieś prace na wysokości mozesz mu ewentualnie zlecić  wink

#link
"Jak koń myśli to mruga, jak nie myśli odfruwa." Pat Parelli
deborah
Skąd: raj na ziemi.


koń by się uśmiał...


WWW
« #31 : Styczeń 27, 2009, 12:22:02 »
Odpowiedz cytując
pokemon chłop zdecydowanie.. bo od mamy kiedys się wyprowadzisz wink

a przepis taki, ze każda nawet jednoosobowa firma musi mieć na etacie strażaka duży uśmiech minimum 1/16 etatu ale etat nie jakieś tam zlecenie czy dzieło duży uśmiech

McBetka,  prace na wysokości to wieszanie firanek w pracowni bo wyżej nic nie mam wink
« Ostatnia zmiana: Styczeń 27, 2009, 12:24:00 wysłane przez deborah » #link
"cham pozostanie chamem. na wieki wieków AMEN"
delta
Skąd: Antwerpia.

Truth begins in lies.



« #32 : Styczeń 27, 2009, 12:34:01 »
Odpowiedz cytując
Strażaka albo osobę ze szkoleniem (tylko jakim to nie pamiętam) jeśli mnie pamięć nie myli.
#link
Zespół przedmiesiączkowy: tuż przed okresem kobiety zachowują się w taki sam sposób, jak mężczyźni przez cały czas.
Robert Anson Heinlein
deborah
Skąd: raj na ziemi.


koń by się uśmiał...


WWW
« #33 : Styczeń 27, 2009, 12:36:26 »
Odpowiedz cytując
"W najtrudniejszej sytuacji będą ci pracodawcy, którzy zatrudniają jedną osobę. Z przepisów wynika, że firma będzie musiała wyznaczyć ją do udzielania pierwszej pomocy samej sobie lub przeprowadzania ewakuacji."
hahhaa
do tego, żeby ukończyć kurs kosztujący notabene 1247 zł trzeba mieś wykształcenie min średnie.
Zatem jeśli zatrudnię krawcową po zawodówce, musze ją wysłać do średniej szkoły, póżniej na kurs strażaka po to, żeby mogła sama sobie udzielić pierwszej pomocy duży uśmiech albo poinstruować się gdzie wyjście ewakuacyjne

to żart jakiś chyba
#link
"cham pozostanie chamem. na wieki wieków AMEN"
McBetka
Skąd: Mazowsze.




« #34 : Styczeń 27, 2009, 12:45:32 »
Odpowiedz cytując
Wklejam, żeby wyczerpać temat aczkolwiek w TV słyszałam, że z wypowiedzi stosownych instytucji wynika, że nie będzie to restrykcyjnie przestrzegane - chyba wiedzą, że to GNIOT  wink

Z dniem 1 stycznia 2009 r. weszła w życie nowelizacja kodeksu pracy dotycząca m.in ochrony przeciwpożarowej, wprowadzająca obowiązek wyznacznienia pracownika ds. ochrony przeciwpożarowej.
 
Zgodnie z art. 209[1]. § 1. kodeksu pracy Pracodawca jest obowiązany:
1) zapewnić środki niezbędne do udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach, gaszenia pożaru i ewakuacji pracowników,
2) wyznaczyć pracowników do:
    a) udzielania pierwszej pomocy,
    b) wykonywania czynności w zakresie ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji pracowników, zgodnie z przepisami o ochronie przeciwpożarowej,
3) zapewnić łączność ze służbami zewnętrznymi wyspecjalizowanymi w szczególności w zakresie udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach, ratownictwa medycznego oraz ochrony przeciwpożarowej.
§ 2. Działania, o których mowa w § 1, powinny być dostosowane do rodzaju i zakresu prowadzonej działalności, liczby zatrudnionych pracowników i innych osób przebywających na terenie zakładu pracy oraz rodzaju i poziomu występujących zagrożeń.
§ 3. Liczba pracowników, o których mowa w § 1 pkt 2, ich szkolenie oraz wyposażenie powinny być uzależnione od rodzaju i poziomu występujących zagrożeń.
 
Departament Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej potwierdził, że art. 2091 par. 1 pkt 2 znowelizowanego kodeksu pracy zobowiązuje wszystkich pracodawców do wyznaczenia pracowników m.in. do wykonywania czynności w zakresie ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji pracowników, zgodnie z przepisami o ochronie przeciwpożarowej. Wyznaczony pracownik powinien m.in. zapewnić osobom przebywającym w budynku, obiekcie budowlanym lub na ich terenie bezpieczeństwo i możliwość ewakuacji, przygotować budynek, obiekt budowlany lub teren do prowadzenia akcji ratowniczej oraz zapoznać pracowników z przepisami przeciwpożarowymi.
Zdaniem resortu pracy musi on również posiadać kwalifikacje określone w ustawie z 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej (t.j. Dz.U. z 2002 r. nr 147, poz. 1229, z późn. zm.). Zgodnie z nią czynności z zakresu ochrony przeciwpożarowej może wykonywać wyłącznie osoba z wykształceniem co najmniej średnim, która ukończyła szkolenie z zakresu ochrony przeciwpożarowej. Przeprowadza je Szkoła Główna Służby Pożarniczej, pozostałe szkoły Państwowe Straży Pożarnej lub ośrodki szkolenia w komendach wojewódzkich PSP.

Powyższe oznacza, że każda firma, która zatrudnia pracowników (a więc stanowi zakład pracy) powinna wyznaczyć osobę odpowiedzialną za ochronę przeciwpożarową. Osoba taka powinna zostać wyznaczona spośród grona pracowników (lub specjalnie zatrudniona).

Sankcja za naruszenie powyższych uregulowań opisanan została w art. 283. § 1. kodeksu pracy, który stanowi, że kto, będąc odpowiedzialnym za stan bezpieczeństwa i higieny pracy albo kierując pracownikami lub innymi osobami fizycznymi, nie przestrzega przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, podlega karze grzywny od 1 000 zł do 30 000 zł.


Jednocześnie warto przytoczyć fragment z Rzeczpospolitej, opisujący prawdopodobną politykę organów bezpieczeństwa pracy względem naruszeń opisanych powyżej przepisów:

"Niewiadoma egzekucja
Zasadnicze znaczenie dla pracodawców będzie mieć to, w jaki sposób nowe przepisy będzie egzekwować Państwowa Inspekcja Pracy. Od 18 stycznia może sprawdzać, czy pracodawcy wyznaczyli pracowników odpowiedzialnych za ochronę przeciwpożarową czy ewakuację.

- Rzadko zdarza się, aby inspektorzy pracy karali pracodawcę za nieprzestrzeganie przepisów bhp już podczas pierwszej kontroli - mówi Sławomir Paruch.

Podkreśla, że zazwyczaj najpierw zwracają się oni do pracodawcy o usunięcie nieprawidłowości, a następnie występują o podjęcie w tym kierunku odpowiednich działań. Dopiero w razie ich braku wydają nakaz w tego typu sprawach lub nakładają na pracodawcę mandat.

- Możliwe, że inspektorzy pracy nie będą zbyt rygorystycznie egzekwować nowych przepisów. Ich vacatio legis była bardzo krótka, więc firmy miały mało czasu na ich wdrożenie - mówi Andrzej Łuczaj z firmy BHP Konsultant.

W jego opinii pracodawcy powinni pamiętać, że nowelizacja k.p. wymusza konieczność zmian w organizacji pracy. Firmy, w których obowiązują regulaminy pracy, powinny więc wprowadzić do nich aneksy. A o takich zmianach muszą poinformować pracowników co najmniej dwa tygodnie przed ich wprowadzeniem."
#link
"Jak koń myśli to mruga, jak nie myśli odfruwa." Pat Parelli
delta
Skąd: Antwerpia.

Truth begins in lies.



« #35 : Styczeń 27, 2009, 13:39:32 »
Odpowiedz cytując
"W najtrudniejszej sytuacji będą ci pracodawcy, którzy zatrudniają jedną osobę. Z przepisów wynika, że firma będzie musiała wyznaczyć ją do udzielania pierwszej pomocy samej sobie lub przeprowadzania ewakuacji."
hahhaa
do tego, żeby ukończyć kurs kosztujący notabene 1247 zł trzeba mieś wykształcenie min średnie.
Zatem jeśli zatrudnię krawcową po zawodówce, musze ją wysłać do średniej szkoły, póżniej na kurs strażaka po to, żeby mogła sama sobie udzielić pierwszej pomocy duży uśmiech albo poinstruować się gdzie wyjście ewakuacyjne

to żart jakiś chyba

Nic nie stoi na przeszkodzie, aby to właściciel zrobił kurs. No cóż kolejny przepis, który będzie tylko na papierze, chociaż z drugiej strony większa szansa na pracę dla osób taki kurs już posiadające
#link
Zespół przedmiesiączkowy: tuż przed okresem kobiety zachowują się w taki sam sposób, jak mężczyźni przez cały czas.
Robert Anson Heinlein
deborah
Skąd: raj na ziemi.


koń by się uśmiał...


WWW
« #36 : Styczeń 27, 2009, 14:34:13 »
Odpowiedz cytując
a jeśli jako właściciel nie jestem pracownikiem firmy? nie przebywam tam?
co mi po kursie jak w przypadku ew zagrożenia nie będzie mnie przy pracowniku?
#link
"cham pozostanie chamem. na wieki wieków AMEN"
delta
Skąd: Antwerpia.

Truth begins in lies.



« #37 : Styczeń 27, 2009, 14:46:23 »
Odpowiedz cytując
Deborah a jak pomoże ci skoro strażaka będziesz miała 1 dzień w miesiącu? Liczysz na to, że jak coś się stanie to akurat wtedy kiedy strażak będzie u ciebie w firmie?  Do tej pory nie było takiego przepisu, 99% małych firm nie miała nikogo od pierwszej pomocy i teraz technicznie nic się nie zmieni po za faktem, ze więcej papierków i trzeba komuś zapłacić, bo większość strażaków będzie pracować tylko na papierze.
#link
Zespół przedmiesiączkowy: tuż przed okresem kobiety zachowują się w taki sam sposób, jak mężczyźni przez cały czas.
Robert Anson Heinlein
deborah
Skąd: raj na ziemi.


koń by się uśmiał...


WWW
« #38 : Styczeń 27, 2009, 14:48:35 »
Odpowiedz cytując
ale jaki spadek bezrobocia wśród strażaków oczy2

i juz widzę jak za nasze podatki urząd pracy kieruje ludzi na szkolenia żeby tacy mali jak ja mogli ich później zatrudnić jako inspektora p-poż

#link
"cham pozostanie chamem. na wieki wieków AMEN"
opolanka

psychologiem przez przeszkody



« #39 : Styczeń 28, 2009, 11:04:14 »
Odpowiedz cytując
na portalu Gazety Wyborczej jest, moim zdaniem, fajny artykuł, prowdzacy krok po kroku jak założyć własną firmę:

Krok 1 - urząd gminy/miasta

Do urzędu gminy/miasta kierujemy się by złożyć wniosek o wpis do ewidencji gospodarczej. Zgłaszając firmę należy określić przedmiot (bądź przedmioty) działalności, nazwę własną firmy, siedzibę, datę rozpoczęcia funkcjonowania, wskazać adres głównego oddziału (oddziałów) i, jeżeli się na to decydujemy, ustanowić pełnomocnika, który ma prawo reprezentowania i zastępowania właściciela firmy we wszystkich kontaktach z urzędami.


W zgłoszeniu do ewidencji należy podać następujące dane:


imię i nazwisko przedsiębiorcy


nazwę firmy (nieobowiązkowo)


nr ewidencyjny PESEL


nr identyfikacji podatkowej NIP


adres zamieszkania


adres siedziby firmy


rodzaj działalności określony zgodnie z symbolami Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD) - najlepiej jest wpisać wszystkie możliwe rodzaje działalności, ponieważ jeśli będziemy chcieli poszerzyć dotychczasową, będzie trzeba za każdy dodatkowy wpis zapłacić (przykładowo dokonanie zmiany we Wrocławiu kosztuje 50zł). Przykładowe rodzaje działalności to: usługi biurowe, tłumaczenia, marketing, reklama, pośrednictwo, usługi informatyczne, doradztwo handlowe, import, eksport itp.


miejsce/a wykonywania działalności


datę rozpoczęcia działalności (warto pamiętać, że od tego dnia obejmują nas wszystkie procedury prawno - podatkowe i księgowe) - należy wpisać faktyczny moment rozpoczęcia. Należy wziąć pod uwagę czas oczekiwania na wpis do ewidencji. Średnio wynosi on w dużych miastach 2-3 tygodnie + jeszcze ze 3-4 tygodnie na załatwienie formalności w pozostałych urzędach. W mniejszych miastach jest on czasami krótszy.

Wszystkie dokumenty składamy do właściwego ze względu na miejsce prowadzonej w przyszłości działalności Urzędu Miasta lub Urzędu Gminy uiszczając opłaty w wysokości 100 zł. Ewidencja przedsiębiorców jest jawna, dzięki czemu bezpłatnie zarówno ty jak i każdy przedsiębiorca może uzyskać informacje na temat prowadzonej przez ciebie działalności bez potrzeby wykazywania interesu prawnego.

Krok 2 - Główny Urząd Statystyczny

W ciągu 14 dni od uzyskania wpisu do ewidencji działalności gospodarczej należy wystąpić do Urzędu Statystycznego po to by pobrać i złożyć formularz RG - 1 o nadanie numeru REGON (który następnie będzie potrzebny podczas wizyty w Urzędzie Skarbowym gdzie będziemy składać wniosek o nadanie numeru NIP). Co należy zawrzeć w danym formularzu:


nazwisko i imiona


identyfikator systemu ludności PESEL lub KRS osoby prowadzącej działalność gospodarczą


adres, który zawiera: województwo, powiat, gminę, kod pocztowy, miejscowość poczty, miejscowość, ulica, numer nieruchomości,
numer lokalu,


formę prawną podmiotu


formę własności

wykonywaną działalność


daty: powstania podmiotu, rozpoczęcia działalności, zawieszenia i wznowienia działalności


rejestracja


nazwa organu rejestrowego, lub ewidencyjnego


wyciąg z właściwego rejestru lub wyciąg z ewidencji działalności gospodarczej.


rodzaj rejestru lub ewidencji -numer nadany przez organ rejestrowy lub ewidencyjny


datę wpisu do ewidencji


liczbę pracujących lub zatrudnionych (jeżeli już zdążyliśmy kogoś zatrudnić)

Wraz z wnioskiem RG składamy kopię wpisu do rejestru (niektóre Urzędy wymagają oryginału wpisu). Nadanie numeru REGON jest bezpłatne. Po nadaniu numeru REGON jako podmiot jesteśmy zobowiązani posługiwaniem się nim w pieczęciach firmowych i drukach urzędowych.

Potrzebne dokumenty:


dowód osobisty,


ksero Wpisu do Ewidencji i oryginał do wglądu.

Uwaga: Każdą zmianę dotyczącą danych w formularzu musimy zgłosić do Urzędu statystycznego!

Kolejny krok to założenia firmowego konta bankowego jednak w niektórych bankach bez pieczątki ani rusz. Dlatego powinniśmy wyrobić sobie firmową pieczątkę na której powinny się znaleźć następujące informacje: pełna nazwa firmy, siedziba firmy, numer REGON

Koszt pieczątki zależy oczywiście od rodzaju i może wahać się od 25 zł do 45 zł + VAT a czas wyrobienia zaczyna się od 3 godzin do 3 dni. Gdy już będziemy mieli gotową pieczątkę idziemy do wybranego banku i zakładamy konto (Ustawa Prawo działalności gospodarczej z dn. z dnia 2 lipca 2004 (Dz. U. Nr 173, poz. 1807) nakłada na przedsiębiorców obowiązek posiadania rachunku bankowego)

Krok 3 - Bank

W banku należy wypełnić formularze niezbędne do otwarcia konta (wniosek, karta wzorów podpisów, wniosek o wyrobienie karty). Niezbędne będzie zabranie ze sobą: dowodud osobistego, ksero wpisu do ewidencji (oryginał do wglądu), ksero dokumentu nadania numeru REGON (oryginał do wglądu), pieczątka

Przed dokonaniem wyboru banku radziłbym zapoznać się gruntownie z ofertami różnych banków (poniżej przedstawiam oferty banków dla MSP) zważając uwagę na wysokość opłat i prowizji, ilość punktów banku, dostępność do konta za pośrednictwem Internetu ilość oraz jakość oferowanych usług (dodatkowe usługi przeważnie niosą za sobą dodatkowe płatności dlatego warto ocenić czy rzeczywiście dana usługa jest nam potrzebna). Czas założenia konta w banku to przeważnie parę dni i musimy pamiętać że wszelkie zmiany dotyczące rachunku bankowego musimy (!) zgłosić odpowiednim organom do 14 dni od dnia powstania zmiany.

Krok 4 - urząd skarbowy

W US będziemy składać wniosek o nadanie numeru NIP (numer identyfikacji podatkowej). Wniosek (NIP-1) składamy w odpowiednim dla siedziby firmy urzędzie. W przypadku gdy osoba fizyczna posiada swój prywatny numer NIP staje się on jednocześnie numerem NIP przedsiębiorstwa a w przypadku gdy do tej pory nie mieliśmy nadanego numeru NIP, do składanej dokumentacji powinniśmy dołączyć wypełniony formularz NIP-4.
US podajemy również numer rachunku bankowego firmy (czasami US wymaga przedstawienia umowy o prowadzonym rachunku bankowym). Zdarza się również że podczas zakładania konta bank wymaga do zawarcia umowy numer NIP. Można powiedzieć że jest to sytuacja patowa dla przedsiębiorcy jednakże póki przedsiębiorca nie prowadzi działalności gospodarczej - obrót ze sprzedaży lub zakupu artykułów/usług na koncie jest równy 0,00 zł - to nie ma obowiązku posiadania rachunku bankowego i US nie może nałożyć na niego obowiązku posiadania rachunku.

Przed przyjściem do US musimy wybrać formę płacenia podatku: w formie karty podatkowej, ryczałtu opodatkowanego, na zasadach ogólnych (księga przychodów i rozchodów). Aby dokonać wyboru formy opodatkowania, trzeba wypełnić odpowiedni formularz podatkowy.


Karta podatkowa - osoby rozliczające się w formie karty podatkowej opłacają podatek w postaci stałego miesięcznego ryczałtu. Nie muszą prowadzić żadnej ewidencji, ale muszą wystawiać rachunki lub faktury VAT na życzenie kupującego. Nie muszą składać, co miesięcznych deklaracji. Do czasu otrzymania decyzji ustalającej wysokość karty podatkowej, jednak nie dłużej niż 4 miesiące będziesz musiał prowadzić podatkową księgę przychodów i rozchodów. osoby te raz w roku będą musiały składać PIT 16A który dotyczy rozliczenia wpłaconego podatku w formie karty podatkowej. Na złożenie PIT-u 16A masz czas do 31 stycznia roku następnego po roku za który składany jest PIT 16A.

Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych - jest to uproszczona forma prowadzenia dokumentacji podatkowej. Polega na tym, że ewidencjonujesz tylko uzyskane przychody a podatek dochodowy płacisz tylko od tych przychodów. Sposób liczenia jest prosty. Uzyskiwane przez Ciebie przychody są podzielone na kategorie. Każda kategoria ma swoją stawkę podatkową. Składa się tu PIT 28 do dnia 31 stycznia roku następnego

Zasady ogólne - Księga przychodów i rozchodów - podatnicy są zobowiązani do gromadzenia wszystkich dokumentów księgowych, opisywania ich i sprawdzania poprawności formalnej. Wymagane jest dokumentowanie praktycznie wszystkich wydatków fakturami VAT, rachunkami lub dowodami wewnętrznymi. W przeciwnym wypadku wydatki nie zostaną zaliczone do kosztów uzyskania przychodów, a także do bieżącej weryfikacji wszystkich zapisów. Składa się tu deklaracje comiesięczne PIT 5.

Podatek dochodowy płacony jest od osiągniętych dochodów.

W US musimy również zadeklarować czy będziemy vatowcami czyli płatnikiem podatku VAT. Ponadto musimy zdecydować czy będziemy prowadzić księgowość sami czy zlecimy ją innej firmie.

Krok 5 - ZUS

Rozpoczynając działalność gospodarczą podlegamy obowiązkowemu ubezpieczeniu: emerytalnemu, rentowemu, wypadkowemu, zdrowotnemu, dodatkowo opłacanie składki na Fundusz Pracy, dobrowolne ubezpieczenie - ubezpieczenie chorobowe

UWAGA: Rozpoczynając działalność gospodarczą w ciągu 7 dni musimy zgłosić się do ZUS!

Zgłoszenia ubezpieczenia społecznego należy wypełnić formularz ZFA w odpowiednim (zgodnie z adresem zamieszkania przedsiębiorcy) inspektoracie ZUS (jednostki ZUS - pod tym adresem znajduje się wyszukiwarka jednostek terenowych ZUS).

Zgłaszając firmę do ZUS musimy podać: osoby podlegające ubezpieczeniu społecznym - siebie oraz zatrudnionych pracowników (jeżeli dla pracowników jesteśmy jedynym miejscem zatrudnienia, wówczas dla każdego z osobna wypełniamy formularz ZUA), płatnika składek na ubezpieczenie - siebie jako płatnika swoich składek oraz siebie w przypadku gdy jesteśmy płatnikiem składek osób które zatrudniamy

W przypadku ZUS-u musimy co miesiąc opłacać składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe (opcjonalnie), wypadkowe oraz zdrowotne.

Dokumenty potrzebne do zgłoszenia firmy: REGON firmy, numer wpisu do ewidencji i nazwę organu prowadzącego rejestr, numer rachunku bankowego firmy, dane personalne, numery NIP (wszystkich osób), rodzaj dokumentów tożsamości z numerem i serią

Dodatkowe czynności związane z założeniem działalności gospodarczej.

Przedsiębiorca, który uzyskał zaświadczenie o wpisie do ewidencji, nr REGON oraz NIP musi podjąć jeszcze kilka kroków, aby działać zgodnie z prawem.

Zawiadomienie w formie pisemnej właściwego inspektora pracy i inspektora sanitarnego w okresie 30 dni od rozpoczęcia działalności gospodarczej o miejscu, rodzaju, zakresie prowadzonej działalności oraz o przewidywanej liczbie pracowników i procedurach przyjętych dla spełnienia wymagań wynikających z przepisów bhp dotyczących danej dziedziny działalności.

Rejestracja firmy w Krajowym Rejestrze Sądowym (KRS).Prowadzenie działalności gospodarczej w formie spółki: jawnej, partnerskiej, komandytowej, z ograniczona odpowiedzialnością, akcyjnej, komandytowo-akcyjnej wymaga rejestracji w KRS. Koszt rejestracji spółki wynosi 1000 zł. Dodatkowo należy uiścić opłatę obligatoryjną za ogłoszenie w Monitorze Gospodarczym i Sądowym w wysokości 500 zł.



Źródło: www.inkubatory.pl

http://gazetapraca.pl/gazetapraca/1,91737,4984496.html?as=3&ias=3&startsz=x
#link
pestka



« #40 : Maj 15, 2009, 19:34:19 »
Odpowiedz cytując
Jaka stawka VAT obowiązuje na usługę jazdy konnej?? tzn ja prowadzę komuś lekcję jazdy na moim własnym koniu?
#link
Bessa ['] 20.08.2000-10.08.2013 - taki pies trafia się raz w życiu...
Hamburg ['] 10.01.1995-17.05.2018 - do końca wyjątkowy...
Dramka
Skąd: Warszawa.



WWW Moje ogłoszenia
« #41 : Październik 06, 2009, 07:20:10 »
Odpowiedz cytując
Bede sie starać o dotacje dla bezrobotnych ale potrzebuje firmę która mi pomoże z Biznes Plan.. kwiatek
#link
opolanka

psychologiem przez przeszkody



« #42 : Październik 06, 2009, 07:25:07 »
Odpowiedz cytując
Dramka biznes plan , ktory masz przygotowac na potrzeby dotacji z PUP może byc prosty, na prawde nie potrzebujesz do tego firmy, ktora Ci to zrobi uśmiech Szkoda kasy uśmiech
#link
guli


« #43 : Październik 06, 2009, 07:35:11 »
Odpowiedz cytując
Jest bardzo prosty.
Trudno nawet nazwać go biznes-planem uśmiech

Proste zestawienie przypuszczalnych przychodów i wydatków w zadanym okresie.
O ile dobrze pamiętam , to uwzględnia się jeszcze składki ZUS i podatek dochodowy , ewentualnie Vat.

Ale łatwiej , jeśli ktoś pomoże , żeby nie okazało się, że do biznesu trzeba dokładać .
Sporządzenie takiego zestawienia nie jest wcale drogie, jeśli korzysta się z cudzych usług.

Dopisuję, bo poczytałam wcvześniejsze posty.

Opolanka te kroki  o zakładaniu własnej firmy są już nieaktualne wink

Przepisy związane z działalnością gospodarczą, podatkami zmieniają się przynajmniej raz w roku icon_rolleyes


Pestka
czy jesteś czynnym Vatowcem?
Masz zgłoszoną działalnośc gospodarczą?

Jeśli chcesz rzetelnej informacji , musisz podać więcej danych , łącznie z numerem klasyfikacji usług( o ile masz działalnosć)


 
 
« Ostatnia zmiana: Październik 06, 2009, 07:44:22 wysłane przez guli » #link
opolanka

psychologiem przez przeszkody



« #44 : Październik 06, 2009, 08:04:40 »
Odpowiedz cytując
guli, kiedy je podawałam, były aktualne. Może podrzucisz info, co sie zmieniło?
#link
guli


« #45 : Październik 06, 2009, 09:20:08 »
Odpowiedz cytując
Nie ma czegoś takiego, jak wiedza w pigułce uśmiech

Jesli chodzi o zgłoszenie rozpoczęcia działalności gospodarczej, to obecnie odbywa się  w gminie - tzw "jedno okienko"

Twór okropny i wprowadzający niezły zamęt.
Teoretycznie gmina przy zgłoszeniu zamiaru działaności w imieniu klienta zgłasza go do ZUS , Regon i Us.
Co oczywiście rodzi często niezamierzone dla człowieka skutki ehh

Dlatego uczulam.
Wszystkie zgłoszenia powinny mieć kopię , żeby człowiek nie dowiedział się po czasie, że płaci inny podatek niż miał zamiar.
Zgłoszenie do Vat trzeba zrobić samemu.

Nie wiadomo jak zostało się  zgłoszonym do ZUS, a drobna literówka wystarczy, żeby został pozbawiony ubezpieczeń.

Potem trzeba szukać dokumentów zgłoszeniowych, wyjaśniać , prostować. icon_rolleyes

Nie należy opierać się tez na informacjach z nieprofesojonalnych gazet  np Wyborcza.
Rzetelne źródło informacji, to Rzeczpospolita , lub doradcy podatkowi.


 
#link
zabeczka17
Skąd: ..daleko, tak daleko, daleko tak...


Lead with Ur Heart and Ur Horse will follow



« #46 : Grudzień 13, 2010, 21:13:51 »
Odpowiedz cytując
Odkopuję wątek.

Czy ktoś się orientuje : kto, co lub gdzie może mi napisać  dokument który się fachowo nazywa:
Określenie przedmiotu wykonywanej działalności gospodarczej zgodnie z Polską Klasyfikacją Działalności PKD?
Gdzie mogę się zgłosić o pomoc aby napisać fachowo taki dokument który stanowi status firmy.

Chodzi mi o firmę usługową, która zajmuje się  dzierżawą banerów reklamowych oraz możliwością obsługi na umowa zlecenie biura/sekretariatu.
Czyli np. zatrudniam panią która ma odpowiednie wykształcenie i mogę ją wynająć za odpowiednią stawkę do prowadzenia  danej firmie konkretnych czynności związanych z obsługą biurowych stanowisk.

Czy ktoś jest mi wstanie pomóc?



#link
Konie nie są dla nas.... To my jesteśmy dla Nich....
Magdalena


« #47 : Grudzień 13, 2010, 21:28:33 »
Odpowiedz cytując
ke?

Jaki dokument? Chyba chodzi o podanie numeru PKD? http://msp.money.pl/zakladam_firme/pkd/
#link
zabeczka17
Skąd: ..daleko, tak daleko, daleko tak...


Lead with Ur Heart and Ur Horse will follow



« #48 : Grudzień 13, 2010, 21:34:04 »
Odpowiedz cytując
Chodzi mi bardziej oto jak fachowo określić czym zajmuje się  firma.
Jakie konkretnie wykonuje usługi.
Przecież nie napisze tego  tak jak tutaj na forum, bo księgowa się jeszcze nie daj co nie połapie o co mi biega.
#link
Konie nie są dla nas.... To my jesteśmy dla Nich....
zima
Skąd: Wrocław ;).




« #49 : Grudzień 13, 2010, 21:40:54 »
Odpowiedz cytując
zabeczka17 PKD to taki system kodow, gdzie kazdy rodzaj dzialalnosci ma swoj przyporzadkowany symbol, skladajacy sie z ciagu cyfr i kropek. Nie musisz sporzadzac dokumentu, podajesz tylko kody tych dzialalnosci, ktore bedziesz wykonywac (wpisujesz je juz na wpisie do ewidencji dzialalnosci gospodarczej w urzedzie) i tyle. Wystarczy, ze dasz kopie tego dokumentu ksiegowej i ona sobie juz sama z tym poradzi.
#link
zabeczka17
Skąd: ..daleko, tak daleko, daleko tak...


Lead with Ur Heart and Ur Horse will follow



« #50 : Grudzień 13, 2010, 21:49:50 »
Odpowiedz cytując
Dziękuję  kwiatek
hmm dobrze a czy może ktoś mi pomóc z tym? jestem świeża i ledwo co kapuję o co w tym wszystkim biega.

Firma usługowo handlowa, jednoosobowa ( właściciel chyba może być zatrudniony na stanowisku?) ,
i teraz tak do usług należy wydzierżawianie bannerów reklamowych wolno-stojących - charakter umowa zlecenie,
jak i pracownika ( właściciel także)) do obsługi biura ( cudowne obejście przepisów o niepodejmowaniu pracy przez 12 miesięcy po dotacji z UP)- także umowa zlecenie.
Do handlu należeć mogą moje obrazy które wypalam... rysuję.

Jak się w tym wszystkim połapać?
#link
Konie nie są dla nas.... To my jesteśmy dla Nich....
bera7
Skąd: moja mała wieś.


WWW
« #51 : Grudzień 13, 2010, 22:01:15 »
Odpowiedz cytując
zabeczka17, ja bym to podpięła pod usługi reklamowe, marketingowe. Zawsze możesz górką wpisać więcej PKD, to co uznasz, że może się przydać w niedalekiej przyszłości.
#link

zima
Skąd: Wrocław ;).




« #52 : Grudzień 13, 2010, 22:02:54 »
Odpowiedz cytując
Jako wlasciciel firmy nie jestes na etacie - etat jest wtedy, kiedy podejmujesz prace w jakiejs innej firmie. A tak ladnie to nazywaja samozatrudnieniem.
Ty bedziesz wydzierdzawiajacym (dawca) czy dzierzawca (biorca) banneru?
I jak sie ma do tego pracownik i obsluga biura, a do tego obrazy?? Bo nie bardzo lapie. Przy zatrudnieniu pracownika nie jestes juz firma jednoosobowa.
Dotacja z UP, w momencie kiedy prowdziasz swoja dzialalnosc i to na nia ja dostalas, i podejmujesz sie roznych zlecen nie przepada, bo nie podejmujesz pracy na etacie u innego pracodawcy, tylko po prostu prowadzisz dzialalnosc handlowa/uslugowa.


#link
natchniuza
Skąd: Zabrze.



WWW
« #53 : Grudzień 13, 2010, 22:07:50 »
Odpowiedz cytując
zabeczka17, zajrzyj tu http://www.stat.gov.pl/klasyfikacje/pkd_07/pkd_07.htm
Choc glowy nie dam, ze nadal obowiazuje PKD 2007.
#link
zen


WWW
« #54 : Grudzień 13, 2010, 22:12:46 »
Odpowiedz cytując
zabeczka, w urzędzie jest dostępna książeczka z numerami PKD, dają do poczytania na miejscu, wypełniasz druk i wszystko staje się jasne wink lepiej wpisać więcej niż mniej. To nie jest skomplikowane, bo wiele ma dopisek 'usługi jakieś tam, nigdzie indziej nie sklasyfikowane' wink i pod to można wiele podciagnąć. Dasz radę, to banalne jest.
#link
zabeczka17
Skąd: ..daleko, tak daleko, daleko tak...


Lead with Ur Heart and Ur Horse will follow



« #55 : Grudzień 13, 2010, 22:14:45 »
Odpowiedz cytując
Dziękuję za fachowe  informacje   kwiatek


zima no chce trzy sroki za ogon złapać-
1) dawca baneru,
2) dawca pracownika biurowego do prowadzenia  biura lub sekretariatu
3) handel obrazami.

Chyba nie muszę skupiać się na jednym nurcie przy prowadzeniu firmy prawda?Dlatego jest to tak skomplikowane.

I tak chodzi mi o samozatrudnienie  ,bo dostaję na to 18 tysięcy z UP. Ale warunek jest że nie mogę podjąć pracy stałej przez 12 m-cy( co mi mega nie odpowiada)
 stąd pomysł na pkt. 2 - że w trakcie jeśli gdzieś uda mi się załapać prace na stanowisku biurowym to firma je oferująca  może mnie ,, wynająć na umowa-zlecenie".

( pracowałam w szkole językowej gdzie  laski zatrudniane były na swoje firmy jako wynajęte do tej szkoły w charakterze tłumaczek- umowa zlecenie. I każda jak byk  wcześniej założyła  swoją firmę... dostawała kasę z Unii )

A ktoś się może orientuje jak to jest z przepisami na stawianie banerów przy drodze?
Gdzieś miałam wieści że do 50 m od  drogi nie trzeba zezwolenia. No  dobra ale jak to jest z tymi zezwoleniami ? Wydają je?
tego cholerstwa jest dość dużo na drogach... niekiedy jeden na drugim... a ja chciałabym skromne 3 :P
« Ostatnia zmiana: Grudzień 13, 2010, 22:20:52 wysłane przez zabeczka17 » #link
Konie nie są dla nas.... To my jesteśmy dla Nich....
zima
Skąd: Wrocław ;).




« #56 : Grudzień 13, 2010, 22:24:24 »
Odpowiedz cytując
Ok, i wszystko jasne wink
Czyli mniej wiecej tak jak napisalas: musisz miec PKD uprawniajace Cie do wydzierzawienia banneru i handlu.
To jest wlasnie zaleta wlasnej dzialalnosci, ze mozna lapac 10 srok za ogon i wszystkie koszty wrzucac do firmy wink

Umowa - zlecenie jak najbardziej, moze byc tez umowa o dzielo, podchodzi tez pod to kontrakt menadzerski (umowa o wspolpracy) - dostajesz kase, ale ZUS i podatki placisz sama. I UP moze Ci - delikatnie mowiac - naskoczyc, bo nie jestes na etacie.

Co do umiejscowienia bannerow - najlepiej zadzwonic do urzedu i spytac, bo to juz chyba pod prawo budowlane podchodzi, ktore bywa czasem zagmatwane i moze byc interpretowane na wiele roznych sposobow wink
Nie wiem, czy nie jest tez tak, ze jak stawiasz to na swoim terenie (albo czyims "zaprzyjaznionym") to moga Ci naskoczyc. Istotna, wbrew pozorom, jest tez podstawa tego banneru - jesli nie jest trwale zwiazany z ziemia (tj. nie jest np. zabetonowany) to jakos inaczej jest to klasyfikowane.

Jeszcze wracajac do PKD - dobrze sobie ich wpisac wiecej, bo wtedy wiecej rzeczy mozesz wrzucac w koszty. Fajnym patentem jest dodanie uslug szkoleniowych, ktore o ile sie nie myle sa zwolnione z VATu, a dodatkowo kazda pierdole, typu telewizor i odtwarzacz DVD, mozesz swobodnie wrzucac w koszty.
« Ostatnia zmiana: Grudzień 13, 2010, 22:27:28 wysłane przez zima » #link
zabeczka17
Skąd: ..daleko, tak daleko, daleko tak...


Lead with Ur Heart and Ur Horse will follow



« #57 : Grudzień 13, 2010, 22:42:17 »
Odpowiedz cytując
zima czyli co jeszcze mów duży uśmiech ja to wszystko zapisuje uśmiech
 banner będzie stał na ziemi narzeczonego ( właściciela) duży uśmiech ( podpiszemy stosowna umowę ), tak samo jak siedziba firmy znajdować się będzie w jego domu uśmiech

No nic zanim założę firmę jeszcze dowiem się do i jak z tymi banerami , jakie sa decyzję i po prostu przyszły mąż złoży wniosek do urzędu  po zezwolenie.

Kombinujemy jak koń pod górę uśmiech cool
« Ostatnia zmiana: Grudzień 13, 2010, 22:46:59 wysłane przez zabeczka17 » #link
Konie nie są dla nas.... To my jesteśmy dla Nich....
zima
Skąd: Wrocław ;).




« #58 : Grudzień 13, 2010, 23:05:05 »
Odpowiedz cytując
Dobrze kombinujecie wink I o to w tym wszystkim chodzi tak naprawde. A z czasem wiele rzeczy sie rozjasni i duzo lepiej bedziecie sie w tych niuansach lapac.

Jesli banner bedzie stal u Twojego narzeczonego, a dodatkowo firma bedzie miala siedzibe pod tym samym adresem, nie bedzie trwale zwiazany z ziemia (czyli np. wkopiecie go na metalowych slupkach, ktore mozna w kazdej chwili wykopac i przekopac np. pol metra dalej) to teoretycznie zadne pozwolenie nie jest Wam potrzebne. I nie wiem, czy jakakolwiek umowa bedzie niezbedna. Choc bedziesz na pewno potrzebowala umowe dla US, ze dzierzawisz pomieszczenie (chyba, ze jestes tam zameldowana, wtedy tylko oswiadczenie, ze iles tam miejsca bedzie potrzebne na dzialalnosc i pozostale zameldowane osoby wyrazaja na to zgode). Zorientujcie sie tez co do rozmiaru banneru, bo podejrzewam, ze moze to byc istotny czynnik przy pozwoleniu, choc niekoniecznie. Ale sprawdzcie to, bo ja wiem, ze dzwoni, ale nie do konca, w ktorym kosciele, a nie chce w blad niechcacy wprowadzic.

Co do PKD - znajdz madra ksiegowa albo nawet doradce podatkowego, ktory prowadzi tez przy okazji biuro ksiegowe (na poczatku odradzam babranie sie w tym samemu, bo mozna sie pogubic) i niech ona/on Ci podpowie co warto wpisac na poczatek i jaka forme opodatkowania wybrac. Teraz jest o tyle dobrze, ze kazda zmiana we wpisie do ewidencji dzialalnosci gospodarczej nie jest juz platna, wiec jesli Ci fantazja pozwoli, mozesz co miesiac cos do dzialalanosci firmy dodawac.
Ja zakladalam dzialalnosc pare lat temu, jak jeszcze za kazda zmiane placilo sie 30 czy 50 zl, juz nie pamietam, wiec na dzien dobry wpisalam cale mnostwo tego. Ale dodalam cos po drodze i wlasciwie co jakis czas dodaje, zaleznie od potrzeb wink

Dzialalnosc jest o tyle fajnym tworem, ze daje szerokie pole do popisu i w zasadzie nie ogranicza Cie specjalnie, bo jesli nie pokusisz sie o dzialalnosc, na ktora trzeba miec zezwolenie czy koncesje, czy tez jakies specjalne uprawnienia - to hulaj dusza, piekla nie ma wink Oczywiscie, w rozsadnych granicach ;p

Generalnie, to nie jest straszna filozofia. Na poczatku wyglada przerazajaco, a potem coraz bardziej sie wszystko rozjasnia wink Powodzenia kwiatek
« Ostatnia zmiana: Grudzień 13, 2010, 23:08:25 wysłane przez zima » #link
zabeczka17
Skąd: ..daleko, tak daleko, daleko tak...


Lead with Ur Heart and Ur Horse will follow



« #59 : Grudzień 13, 2010, 23:24:16 »
Odpowiedz cytując
zima bardzo ale to bardzo dziękuje za rozjaśnienie mi tego wszystkiego  oraz cierpliwość.!
 ;]  kwiatek  kwiatek kwiatek
#link
Konie nie są dla nas.... To my jesteśmy dla Nich....
Strony: 1 [2] 3 4 ... 13 Odpowiedz Drukuj 

Re-Volta.pl  |  Forum główne  |  Towarzyskie  |  Wątek: Własna firma - co i jak?

poprzednia następna
Skocz do:  


Działa na MySQL Działa na PHP Powered by SMF 1.1.7 | SMF © 2006-2008, Simple Machines LLC Prawidłowy XHTML 1.0! Prawidłowy CSS!
Strona wygenerowana w 0.063 sekund z 19 zapytaniami.